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| 系统引言 |
| 系统包括计时工资、计件工资、加班工资、其它增减项工资等功能，通过对企业工资结算的不同方式，自由组合定义，方便对流水线工人的工资进行结算，减少人为错误，提高准确性。 |
| 主要功能 |
| ◆ 基本工资设定 |
| 生产流水线工人（计件/计时）基本工资级别设定，结合员工档案，设定工人基本工资。 |
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| ◆ 月工作日设定 |
| 每个月企业规定实际工作天数设定，如2008年7月有四个礼拜天，工人实际月工作日则为27天。 |
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| ◆ 计件单价设定 |
| 工人流水线工序计件单价设定，如固晶工序下的普管单线工序，单价为1.7元/KPCS，支持多层类别。 |
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| ◆ 加班费比例设定 |
| 工人加班时的加班费比例，如正常工作日为3元/小时，国家法定假日加班费为6元/小时。 |
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| ◆ 增减项类别设定 |
| 工人工资除计件、计时、加班外的其它增、减项类别设定；如增项：岗位津贴、伙食补助、全勤奖等；减项：扣借款、扣水电费等。 |
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| ◆ 加班工资 |
| 录入工人每天的加班时长（小时为单位），根据加班费比例系统自动计算本次加班费用。计算公式为：加班工资=加班时长*加班费比例。 |
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| ◆ 计时工资 |
| 录入计时工人每天上班工作时长（小时为单位），根据月工作天数与工人基本工资，系统自动计算当天计时费用。计算公式为：计时工资=基本工资/月工作日/日规定工作小时*工人实际工作时长。 |
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| ◆ 计件工资 |
| 录入员工计件的数量（KPCS为单位），根据计件工序，系统自动计算本次计件费用，计算公式为：计件工资=计件数量*计件工序单价。 |
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| ◆ 其它工资 |
| 录入员工当月其它增减项类别的工资金额，系统自动算入工人月工资。 |
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| ◆ 工资统计查询 |
| 可按照年、月单独统计查询员工的年工资或月工资金额。工人月工资计算公式为：工人月工资=月计件工资+月计时工资+月加班工资+月其它工资（增项+减项）。 |
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| ◆ 工资条打印 |
| 可直接在系统中打印出工人的月工资条，交付员工签字确认。 |
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| 优点 |
| ● 企业可根据工资结算的不同方式，自由组合定义工资的计算公式； |
| ● 计算机无差错的完成繁琐的计算与汇总，减少人为错误； |
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办公文员日常记录，即可实现员工月工资的结算及工资条的打印，节省人力资源； |
| ● 通过计件数量的统计查询，预防产出数量大于投单数量的问题出现； |
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随时按年或按月统计员工发放工资总金额。 |
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